Artikelserie: Warum Coworking für diese 5 Berufsgruppen eine interessante Sache ist

Coworking für Mitarbeiter und Teams bestehender Unternehmen
Teil 2: Mitarbeiter bestehender Unternehmen – Innovationsschub für Teams und Projekte

Konzerne wie Daimler, Otto oder Lufthansa entdecken das Modell Coworking Space immer mehr für sich. Projektteams mit Innovationsauftrag, zum Beispiel der Entwicklung neuer Produkte oder Geschäftsmodelle, werden dabei bevorzugt ausgelagert. Der Gedanke dahinter: In der offenen Arbeitsatmosphäre der Spaces sollen sich auch Ideen und Inspiration frei entfalten. Mit einer Mischung aus modernen Gemeinschaftsflächen, privaten Büros, Event-, Projekt- und Meetingräumen, Lounges und vielem mehr ist alles geboten, was das kreative Herz begehrt. Die Vielfalt der Einrichtungen weiß man also durchaus zu schätzen, dennoch achten Unternehmen bei der Auswahl darauf, dass sie ihre Beschäftigten in festen Einzel- bzw. Teambüros unterbringen können. Arbeiten im Community-Bereich stellt für diese Zielgruppe keine wirkliche Option dar.

Was beim Schritt hin zum Coworking für Mitarbeiter ebenfalls eine Rolle spielt: Abseits der üblichen Konzernstrukturen sollen eine neue Kultur der Zusammenarbeit entstehen und Nähe zu Start-ups aufgebaut werden.

Bei einem Pilotprojekt zur Nutzung von Coworking durch Konzernmitarbeiter gab die Mehrheit der Befragten an, im Thema Vernetzung und informeller Austausch einen großen Vorteil gegenüber der Arbeit im Regelbüro bzw. im Home Office zu sehen¹.

Wie sieht es aus, wenn das Team sich vergrößert, verkleinert, neu bildet oder externe Dienstleister hinzukommen? Bei strukturellen Veränderungen ist man mit Coworking Spaces flexibel aufgestellt. Neue Arbeitsplätze und -flächen können jederzeit dazu gebucht werden, aber auch kurzfristig gekündigt werden.

Mit der Offenheit für neue Arbeitsformen können große Unternehmen auch sich selbst etwas Gutes tun und als Arbeitgeber punkten. Denn gerade für begehrte Fachkräfte und junge Nachwuchstalente spielen solche Leistungen bei der Stellensuche eine entscheidende Rolle.

Neue Konzepte wie Coworking sind gefragt: 51 Prozent der Arbeitnehmer wünschen sich von ihren Unternehmen flexiblere Arbeitsmöglichkeiten².

Coworking für Mitarbeiter bestehender Unternehmen

Die Fakten auf einen Blick findet ihr in dieser Infografik.

Seit ihrem Entstehen zu Beginn des Jahrhunderts, erfreuen sich Coworking Spaces bei Freelancern großer Beliebtheit. Gründe für diese hohe Akzeptanz beleuchtet Teil 3 der Artikelserie.

Quellen:

[1] Institut für Wirtschaftsinformatik, Universität St. Gallen: Studie „Coworking aus Unternehmenssicht – Serendipity-Biotop oder Fluchtort?“; 2016

[2] Mercer: 2018 Global Talent Trends Study

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